Den 6. desember 2011, hadde vi rettssak mot Finansdepartementet i Oslo tingrett. Departementet stilte med tre personer for å forsvare Skattelovens bestemmelse som sier at medlemmer av uavhengige fagforeninger etablert etter 1. juli 1977 og som ikke er med i en hovedsammenslutning (LO, YS…), ikke kan trekke fra fagforeningskontingenten på skatten. En ordning som ble innført i 1977 for å få lønnsoppgjøret, det året i havn.
Som dere kan lese av brevet under, fra den Europeiske Sosialpakten (Europarådet), har den Norske stat fått frist til den 13 januar til å uttale seg om klagen FFFS har sendt til Sosialpakten.
Les mer
Det vi ikke liker er at de som har fått denne idéen, slett ikke har kommet på den selv. Det beklagelige er at når FFFS har arbeidet så lenge med en sak at når politikerne begynner å stille spørsmål, tar de som er spurt opp saken som om det var de selv, som hadde kommet på det.
Les mer
Det kommer klart frem i et intervju med nrk.no. Slik vi oppfatter henne, sier hun i dette intervjuet mye mer om seg selv, enn om sjøfolks kunnskap.
Les mer
Nå har regjeringen tenkt lenge nok, de har toet sine hender og latt piratene overta kontrollen. Når regjeringen tillater våpenbruk på norskeide/flaggede skip i piratutsatte farvann, har de gitt ansvaret fra seg, men ikke fjernet problemet.
Les mer
Nå har vi lagt bak oss en en strevsom vår, og håper å stå forran en like avslappende sommer som våren var stri. Dråpen nr to er trykket og kan ventes å dette ned i postkassene etter hvert.
Nå ser vi frem til et par ukers (velfortjent?) ferie. Les mer
Denne saken gjaldt oppsigelse av vårt medlem Øyvind Soldal. Han ble oppsagt i Tide Sjø på feilt grunnlag. Les mer
Det viser seg at det er viktig å stå løpet ut, FFFS tapte i Tingretten og Lagmannsretten men ga ikke opp. Vi trodde på saken. Det skal ikke være mulig å bli oppsagt fra jobben fordi man blir syk eller skadet, og skadet på jobb ble vårt medlem. Les mer
Dråpen er på gaten, Høyesterettssaken er ferdig (dommen har vi ikke fått enda) og Lagmannsretten er like om hjørnet.
Torsdag 28.04 møtes FFFS og Tide Sjø i retten igjen. Tide Sjø anket oppsigelsessaken etter at de tapte i Tingretten. Saken handler om det er lov å sparke noen etter at en urin prøve viser spor av alkohol. FFFS mener nei, det gjorde Tingretten også. Men Tide Sjø er av en annen mening, og har anket. les mer
Det er utrolig at arbeidsfolk i et og samme land har to forskjellige lovverk å forholde seg til. Arbeidsmiljøloven på land og et misfoster av en lov, Sjømannsloven, til sjøs.
På land har man automatisk 12 mnd beskyttelse mot oppsigelse ved sykdom. På sjøen derimot, har man en prøvetid for å vise at man er samme tilliten verdig. Først etter 60 mnd har man opptjent samme tillit og beskyttelsen til sjøs.
I Sjømannsloven kan vi lese:
§ 14. Oppsigelsesvern ved sykdom eller skade.
1. Sjømann som er arbeidsufør på grunn av sykdom eller skade kan ikke av den grunn sies opp i de første seks måneder etter at arbeidsuførheten inntrådte. Har sjømannen vært ansatt minst fem år sammenhengende i rederiet, eller skyldes arbeidsuførheten sykdom eller skade som sjømannen har pådratt seg i forbindelse med tjenesten, kan sjømannen ikke sies opp på grunn av uførheten i de første 12 måneder etter at arbeidsuførheten inntrådte.
Hvorfor er det ikke gjort noe for å fjerne denne uretten, er det for at noen skal ha et skikkelig balletak på sjøfolkene og skape usikkerhet?
Det er skammelig at ingen har arbeidet for å innføre Arbeidsmiljøloven til sjøs. Grunnen er vel at ved hjelp av Sjømannsloven kan man kontrollere sjøfolkene mye bedre, personlig tror vi det virker mot sin hensikt.
Om sjøfolkene hadde hatt litt mer tillit hos forbund og arbeidsgivere, hadde de ganske sikkert også vært en friskere yrkesgruppe. Se SSB artikkel (http://turl.no/fbf) om arbeidsfolks vilkår. Der kommer sjøfolk desidert dårligst ut. Det er ikke for ingenting FFFS, i mange år, har krevd at vi får et annet lovverk til sjøs.